優(yōu)亮眼鏡的特色連鎖銷售模式的成功并非偶然，天時地利人和之外，還有它自身的優(yōu)勢，優(yōu)亮眼鏡擁有自身的優(yōu)勢，公司將招商模式經(jīng)銷、單店特許和項(xiàng)目簡介 “優(yōu)亮” 公司成立于2001年4月1日，隸屬于上海優(yōu)美集團(tuán)有限公司，下轄有：太原優(yōu)亮眼鏡有限公司，山西優(yōu)亮眼鏡有限公司，昆山優(yōu)亮眼鏡有限公司等；各分公司均由集團(tuán)統(tǒng)一管理。經(jīng)過努力，“優(yōu)亮”已成為各省市眼鏡行業(yè)的好品牌，具備了連鎖企業(yè)成功所應(yīng)有的品牌、規(guī)模、系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)四大要素。“優(yōu)亮”是注冊商標(biāo)。“優(yōu)亮”已通過ISO9001：2008國內(nèi)外質(zhì)量管理體系認(rèn)證，并每年通過年審，支持了“優(yōu)亮”的健康發(fā)展。 優(yōu)亮”管理團(tuán)隊(duì)大學(xué)文化的占員工總數(shù)的52%，中專文化占員工總數(shù)的48%。員工平均年齡29.6歲，是一支文化程度高，年輕有朝氣的員工隊(duì)伍。 “優(yōu)亮”的機(jī)構(gòu)與管理：集團(tuán)公司按照職、權(quán)平行，沒有交叉，避免推諉；成本控制，追求效率，適時變化的原則設(shè)置扁平化組織機(jī)構(gòu)。部門有：辦公室、財(cái)務(wù)部、人資部、技術(shù)部、企劃部、市場部。 公司管理規(guī)章制度齊全，并隨著經(jīng)營的發(fā)展，市場的變化，不斷的修改、完善。各分公司職能部門的設(shè)置原則同集團(tuán)公司一致。 公司文化的特點(diǎn)：規(guī)則為本；公正透明；授權(quán)監(jiān)督；注重品質(zhì)；關(guān)注過程，結(jié)果導(dǎo)向。 產(chǎn)品物流配送公司是：優(yōu)美集團(tuán)隸屬的上海經(jīng)很眼鏡有限公司，辦公地址在江蘇昆山市，可支持及時、準(zhǔn)確、有力的后臺支持。 “優(yōu)亮”的優(yōu)勢及能力：“優(yōu)亮”定位是中檔偏下。是以品牌為核心的系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、量化的管理與擴(kuò)張模式。是對眼鏡行業(yè)傳統(tǒng)模式反向思維產(chǎn)生的品牌差異化競爭，其它品牌無法復(fù)制。采用“優(yōu)亮”經(jīng)營模式，可降低門店投資費(fèi)用50%左右，經(jīng)營費(fèi)用降低45%左右，支持加盟店的成功。 公司經(jīng)過多年探索，形成了十個統(tǒng)一的成功經(jīng)營模式。 亮眼鏡的經(jīng)營目標(biāo)：配裝眼鏡出店合格率99.99%；顧客終滿意度跳高。 經(jīng)營理念：高品質(zhì)、低價位、好服務(wù)。相互融合，創(chuàng)造了屬于自己的一套模式，在國內(nèi)運(yùn)行之后穩(wěn)步發(fā)展1~5萬元成為我們的合作伙伴之后，公司會將公司模式進(jìn)行培訓(xùn)和運(yùn)作，通過這套模式可以讓更多的創(chuàng)業(yè)者實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。

優(yōu)亮眼鏡發(fā)源于中國，經(jīng)過幾年的發(fā)展，在特色就嶄露頭腳，眼鏡店已上市便贏得了市場上的廣大消費(fèi)者的一致認(rèn)可。

。為了回報(bào)廣大的消費(fèi)者，公司特決定對山西等的經(jīng)銷、單店特許進(jìn)行招商加盟活動，具體加盟條件基本單店投資額5-8萬。

公司地址：中國