經驗少，沒經驗，技術不達標是目前其他行業投資者的難題，加盟連鎖的出現，化的解決了這一問題，是現在投資的理想模式，安子新家政正是連鎖經營模式，能夠給投資方以技術、服務、品牌、管理上的支持，讓投資者少走彎路，更易獲得成功。

經營模式強 **人氣旺

企業介紹

深圳市安子新家政服務連鎖管理有限公司直屬公司安子新家政服務有限公司，成立于1996年，是全市型的連鎖專職保姆、管家助理、母嬰護理、育嬰早教、家教、鐘點工大市場之一，現為中庭服務常務理事單位及深圳市家庭服務常務理事單位。

公司創辦人、董事長安子女士現任中庭服務業協會副會長，她還是深圳十大杰出青年、共青團各省市十三大代表、各省市的打工文學作家(著有《青春絮語》、《安子的天空》、《青春驛站》、《都市尋夢》、《很越》、《智慧99+1》、《深圳保姆寫真》等)、改革開放20年20個歷史風云人物之一，第三屆中國十大新聞人物之一、美國TTT國內外職業培訓師。

十一年來，在中協及深圳市家協的行業實力品牌下，公司積很貫徹中協第三屆一次會議精神，堅決執行中協“為民、便民、利民、安民”的服務宗旨，以 “用專職的心做家務事”為企業宗旨，與時俱進、開拓創新，各項工作扎實推進，取得了長足的進步，為經濟特區數萬個家庭提供了包括家庭助理、家庭管家、育嬰早教、母嬰護理、鐘點工、專職家教等方面的家政服務，為各省市各地數以萬計的大中專畢業生、下崗待業、失業、無業人員、農村剩余勞動力解決了就業及再就業問題，受到上級相關部門行業實力品牌、廣大市民及社會各屆人士的，贏得了市民的和社會的廣泛贊譽。

十一年來，公司先后被評為“深圳市家政服務示范單位”、“各省市家庭服務社會化工程建設高明單位”、“各省市家政經營企業”、“高明培訓單位”、“協會之友”、及各省市家庭服務社會化工程建設“百家單位之一”、“深圳市家政企業”、“中協特別榮譽獎”、“各省市家政行業誠信經營單位”等;董事長安子女士的成長事跡以及公司的發展歷程曾被、廣東電視臺、深圳電視臺、香港鳳凰衛視臺、《羊城晚報》、《南方都市報》、《深圳特區報》、《深圳商報》、《深圳晚報》、《晶報》等諸多主流媒體爭相報道，在各省市家政行業內享有很高的美譽度和度。

鮮花與掌聲永遠屬于過去，而未來就在我們腳下。在未來的三到五年里，安子新家政將實行以深圳為大本營，發展以廣州、珠海、澳門、香港等周邊發達城市為依托，進而向各省市范圍輻射，跨出國門，打造國內外華人家務的戰略目標。

我們堅信：安子新家政必將從勝利走向新的勝利，由輝煌邁向新的輝煌!

產品介紹

1、家務助理：洗衣、熨燙、保潔、做飯、看護或接送小孩、家庭保潔、看守宅院、花草養護等;

2、管家助理：為幼兒、中小學生提供普通科目的學習輔導，作業檢查等家教、并做一般家務;

3、育嬰師：主要針對0-3歲嬰幼兒提供生活照料、日常健康護理及早期教育等工作，兼做一般家務;

4、月子護理：產婦營養調配、乳房護理、保健母乳喂養指導、產后體型恢復、傷口護理、嬰幼兒常見病預防、新生兒成長指導等;

5、鐘點工：工作內容與家政服務員相同，工作方式有別，帶有臨時性及不確定性，一般分為兩種，一種是在每天的同一時間段工作，一種則是隨叫隨到;

6、專職家教：對各年級學生進行各科文化、特長輔導，根據級別、科目、時間收費報酬。

7、推出的安子五常家政師、安子貴族享受管家、安子家庭五常管理、安子企業咨詢培訓等服務已經走向市場，贏得了廣大顧客的認可和喜愛。

加盟優勢：

一、安子殊榮：

-1五十周年兩億農民工進城典范

中國第三屆時代十大新聞人物之一

團屆20名各省市進城務工青年獎學金獲得者

影響中國城市生活的重要的10個角色之一

團十三大代表

中國改革開放20年20個歷史風云人物之一

*各省市總工會各省市高明女職工

深圳十大杰出青年

深圳效果色彩的青年企業家、作家

中庭服務業協會副會長

《邊緣檔案—深圳保姆寫真》《很越》、《青春驛站》、《擁抱改變》、《都市尋夢》等大賣書作者

二、品牌的優勢

就各省市而言，能穩健運營十一年的大型家政公司屈指可數，經過全體安子新人多年的共同努力，安子新家政公司屢獲殊榮，受到行業內外社會各屆人士的好評和高度認可。現將部分榮譽列舉如下：

1、1999年11月,榮獲各省市創新推出家政服務企業"青年文明號"稱號;

2、2001年10月,中協第二屆第三次代表大會上被評為"各省市家庭服務社會化建設單位";

3、2002年10月,中庭服務業協會第二屆第四次代表大會上公司董事長安子被評為"各省市家庭服務業“企業經營者”，代表深圳家政行業在大會上發言。同時,公司被中家協評為中庭服務業"高明培訓單位"、"協會之友"等。同時,公司兩名工作人員被評為"各省市家政工作者";公司五名家庭服務工被評為"國優保姆";

4、2003年11月,中庭服務業協會第二屆第五次代表大會上公司再次被評為"各省市家庭服務社會化建設誠信服務單位";

5、2005年10月，被中庭服務評為“各省市家庭服務業高明單位”，并獲中家協“特別榮譽稱號”;

6、2006年10月，被中協評為“誠信經營單位”，董事長安子當選為中庭服務業協會副會長;

三、管理的優勢：

憑著對家政行業的深刻理解和的經營方式、經營理念，安子新家政公司經過十多年的發展，已成為深圳市規模化、專職化、規范化經營的大型品牌家政企業，通過長時間的實踐，我們摸索出了一套行之效的家政管理體系。公司于2003年成功引進國內外高明的管理模式——家居家常法，并通過與家政實際相結合，總結、歸納、提升，形成了一種全新的家政管理模式——安子模式。

安子模式有五大特點：

1、組織結構整體化 2、工作職責細分化 3、團隊管理制度化

4、客戶管理人性化 5、職業培訓系統化 6、加盟系統規模化

四、公益的優勢：

多年來，安子帶領安子新家政團隊一直在做愛心、慈善事業。從資助廣西藤縣、大埔光德等地的失學女童開始，到現在，安子以個人名義已累計資助失學兒童達48名。

安子還曾多次向貧困地區及災區捐款捐物。

2006年7月，安子新家政與深圳市社會福利中心共同啟動生命素質工程，把市福利中心作為公司家政人員的愛心培育基地，并組織近百名家政義工定期為福利中心的老人兒童提供清潔、按摩、聊天、心態培訓、戶外活動等，標志著安子新家政的愛心工程走向系統化、規范化。在生命素質工程啟動的一年時間內，累計為市福利中心老人兒童提供義工服務達數人次，并先后組織了九九重陽老人健人行、組織雇主帶孤殘兒童回家過春節等愛心活動，受到了社會各屆的廣泛關注和好評。

為了進一步拓展安子新家政的愛心事業，借著市政府關于調整福利事業的新政策，公司成立德福康托孤養老服務中心，領養了近30名孤殘兒童。安子新家政的愛心工程由此再上新臺階。

五、培訓的優勢

為了支持家政員的服務品質，安子新家政成立了培訓管理中心，整個培訓中心占地近500平米，由母嬰護理培訓部、貴族享受人才培訓部、家庭助理培訓部、實操培訓基地及廚藝培訓基地等組成，擁有一支專職敬業的培訓師資隊伍，無論從硬件設備還是軟件系統，安子新家政在深圳乃至各省市家政行業都具出眾水平。

同時，安子旗下專職培訓機構：安子企業管理咨詢有限公司給予安子新家政強有力的培訓支持。

多年來，安子新家政培訓出了一大批專職技能過硬的各類家政服務人員，其中有數十人曾獲“國優保姆”稱號，上百人被評為“市優保姆”，還有近千人被公司評為“年度服務員”。

六、資源的優勢

安子新家政現有人力資源輸送網絡遍布各省市20多個省份的70多個地區，年輸送量達數千人之多，能很好的輔助加盟方做好人力資源開發工作。

另外，安子即將啟動各省市范圍內的百場巡回勵志演講，主要對象是各大中城市的下崗工、農民工及大中專院校學生和畢業生。這將是一場席卷各省市的安子精神風暴。此輪演講的主題是安子通過自身從一個普通的打工妹成長為一代企業家的成功之路，，從而激勵更多的女性邁出家門，跨入家政行業的大門，走上就業漲腰包不瘦之路。

這一動作對于家政市場長期以來的人員緊缺局面是一個全新的突破，為安子新家政的各省市品牌擴張提供了強有力的后勤保護。屆時，我們將比任何一家家政企業都具有競爭優勢，因為對于家政行業而言人力資源優勢是優勢。