開家汽車美容加盟店說著容易，其實很難，我們除了把握好產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)外，經(jīng)營者還需要懂得店鋪管理，做好員工激勵工作。那么，想要更加快速的提升百事特汽車快修營業(yè)額，經(jīng)營者該從哪些方面提升員工工作斗志呢?

1、先聘用喜歡做汽車美容營銷的人才

孔子曰：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，因此百事特汽車快修加盟店組建營銷團隊時，選擇以汽車美容營銷為樂的人，興趣是激情的老師，有了激情而才能樂此不疲。

2、樹立必勝的堅定信念

百事特汽車快修加盟店營銷經(jīng)常要面對失敗的打擊，遭遇拒、承受挫折更是家常便飯，這就需要員工要有必勝的堅定信念。經(jīng)營者幫助員工樹立營銷必勝的信念，淡化失敗的不利刺激，迅速從失敗中找回自信心，重新樹起營銷必勝的堅定的信念，是期加盟店保持員工激情的不錯的方法。

3、及時兌現(xiàn)考核的承諾

對于員工的工資、獎勵、提成、職位晉升、保險、福利、培訓等各項承諾，百事特汽車快修加盟店經(jīng)營者都應說到做到及時兌現(xiàn)，這些承諾就好比員工的三餐，員工不按時吃三餐就沒力氣工作，如果不及時兌現(xiàn)承諾，員工就會失去工作的激情，因此其加盟店**要及時兌現(xiàn)績效考核的各項承諾。

4、在店鋪管理中要樹立榜樣

一學習雷鋒好榜樣的歌曲曾激勵幾代人爭做好事，同理百事特汽車快修加盟店經(jīng)營者也要樹立榜樣，包括甜銷售過程中的典型人物、典型事例、典型操作等，以此為參照物創(chuàng)新和規(guī)范店內(nèi)營銷工作，激發(fā)員工釋放激情，更好的完成工作任務(wù)。

百事特汽車快修品牌的發(fā)展與成長離不開每一個工作人員的努力，如何更加全面的提升員工積很性，經(jīng)營者**要掌握好以上四點，了解員工需求，挖掘員工潛質(zhì)，做個的管理者。