伴隨著2012年即將到來，12月15日下午，在激昂的《九牧王  讓夢(mèng)想起航》廠歌聲中，九牧王股份有限公司行業(yè)實(shí)力品牌和員工代表齊聚一堂，召開了第五屆職工代表大會(huì)。九牧王股份有限公司董事長林聰穎，董事副總經(jīng)理陳金盾、董事副總經(jīng)理陳加貧、副總經(jīng)理兼工會(huì)主席徐芳、副總經(jīng)理林榮宗等公司行業(yè)實(shí)力品牌參加了第五屆職工代表大會(huì)。

會(huì)上，林聰穎董事長先從九牧王公司愿景、品牌愿景和品牌使命娓娓道來。“九牧王公司的愿景是：以男褲為核心的多元化時(shí)尚品牌國內(nèi)外出眾公司。九牧王的品牌愿景是：領(lǐng)跑中國男褲，成為商務(wù)休閑男裝的。九牧王的品牌使命是：提供高性價(jià)比的精工時(shí)尚服飾，讓男士更有魅力。”

由此，林聰穎董事長指出，2012年戰(zhàn)略指導(dǎo)思想是：品牌先行、商品拉動(dòng)、精耕門店。戰(zhàn)略主題依舊是“一條主線，兩個(gè)突破，三個(gè)強(qiáng)化，四個(gè)到位”，即“以提升店效為核心，做好店、開好店、進(jìn)好貨”為主線，“突破商品系列化、突破二三線城市”，“強(qiáng)化品牌建設(shè)、強(qiáng)化少售運(yùn)營、強(qiáng)化供應(yīng)鏈交付”，做到“運(yùn)營管理到位、組織人才到位、財(cái)務(wù)政策到位、信息建設(shè)到位”。

回顧2011年，九牧王正處在穩(wěn)定發(fā)展的階段。九牧王人信心飽滿，迎接新的挑戰(zhàn)。日前，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜而嚴(yán)峻，林聰穎董事長提出，在第五屆職工代表大會(huì)上，希望廣大職工在過去經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行深度分析，提出改進(jìn)做法，共同描繪九牧王未來發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。

另外，會(huì)上公司副總經(jīng)理兼工會(huì)主席徐芳介紹了2011年公司工會(huì)工作。回顧2011年，公司不遺余力地關(guān)懷員工：4月，公司工會(huì)與人力資源部共同開展了全員拓展培訓(xùn)，參訓(xùn)人員達(dá)3600人;同月，還組織了“2011非凡之旅”九牧王全員旅游活動(dòng)，參加人數(shù)達(dá)4000人，旅游線路包括海南、上海、武夷山、廈門、永春、崇武等地;7月，公司工會(huì)設(shè)立了清濛“幼兒愛心屋”、晉江公司“向日葵小屋”，聘請(qǐng)專職的幼兒教師及保育人員看管外來工的子女;8月，工會(huì)在清濛職工活動(dòng)中心一樓設(shè)立了“職工服務(wù)中心”，方便員工工作及生活。9月，工會(huì)對(duì)清濛原來的“職工健身房”進(jìn)行擴(kuò)大，添置了一批新健身器材，晉江公司新設(shè)立書吧、棋牌室、網(wǎng)吧、多媒體教室、電影室(員工娛樂室)等設(shè)施……

去年職工代表大會(huì)上員工們暢所欲言，提出的問題和意見言猶在耳。在今年的職工代表大會(huì)上，徐芳對(duì)去年員工提出的問題，匯報(bào)了解決的進(jìn)度;對(duì)今年員工給予的意見，做了回復(fù)。