開兒童用品店，經營過程中，的員工所起的作用不可忽視，因此在招聘員工的過程中，**要把好關。那么該招什么樣的店員呢？

一、悟性要好：師傅領進門，修行靠個人。培訓只是培訓營業(yè)員學會一種推銷方法，如何運用，就要靠她自己靈活應變了。
二、親和力要強：銷售是一個溝通的過程，假如你和客戶連溝通的機會都沒有，專職知識再懂行都沒用。
三、成熟穩(wěn)重：假如是一個已經當媽媽的營業(yè)員，她能夠比較有說服力，可以以過來人的經驗給客戶都說！但必須是年輕媽媽，年齡相差太大就無法產生共鳴。
四、男性營業(yè)員：營業(yè)面積很出50平米的店面可以考慮招收一個男性營業(yè)員，一是更容易讓客戶產生安全感；二是男性營業(yè)員和客戶溝通的角度不一樣；三是有些童車床之類的大件需要男性營業(yè)員來操作。
店員在店鋪的經營過程中，接觸到的顧客都是一線的消費者，他們關系到整個店鋪的銷售情況，因此招聘的時候**要找悟性好、有親和力的店員，同時招聘來了員工，能夠定期做做培訓，效果會更好。