2010年集團全部員工培訓取得了良好的成績。在2011年，集團公司將更進一步實施層次更深、范圍更廣、專職性更強的一些系統的培訓，不僅讓所有員工素質得到進一步提升，同時為公司的集團建設人才提供了平臺。 

根據人力資源部提供的《2011年度集團內部培訓計劃》顯示，在2010年，集團公司將以月培訓計劃為基礎，組織常務副總室、法顧室、辦公室、審計部、后勤部、信息中心、技術中心、財務中心等十多個部門開展一系列有的放矢的專職知識內訓，包括集團總部、子公司、成員企業在內的眾多員工將參加“企業運營管理”、“勞動合同續訂”、“新員工培訓”、“企業檔案管理”、“內控審計要領”、“網絡信息安全”、“家電產品常用少部件、工藝知識”等二十余個專職對口、形式多樣的內部培訓。除此之外，集團公司還將在今年派譴部分中高層人員赴匯聚教育集團進行學習培訓，以期開闊眼界，提升素質。以“全員培訓，共同提升”為目的，集團公司通過“內訓為主，外訓為輔”的培訓方式，一方面使全體員工都能享受到培訓帶來的素質提升；另一方面也為公司選拔人才、提升人才、儲備人才，建設梯隊形的人才隊伍提供了平臺。