亨達是主做 的，隸屬于。亨達總部常年聘請行業培訓導師為大學生培訓，為您培養的精英員工。總部將定期與不定期的小本給予合作店相關人員提供亨達管理營銷策劃等方面的培訓。合作商本人可以參加學習，也可由加盟商指定人員參加學習。總部專職策劃人員，根據您的實際情況為您量身定制常年亨達促銷活動計劃，每月按時推出新的促銷活動，讓您不再為所開的男裝店生意冷淡而發愁。好產品沒有淡旺季。

青島亨達集團有限公司創建于1984年，目前已經發展成為中國大型的民營企業集團，中國的制鞋集團之一，中國皮革協會副理事長單位。??? 亨達集團擁有“中國”、“中國產品”、“中國皮質出眾鞋王”、“各省市消費者滿意產品”、“出口商品免驗企業”、“山東省工業設計中心”等稱號；亨達集團被各省市總工會、勞動和社會保護部認定為批“各省市模范勞動關系和諧企業”；企業技術中心被認定為皮鞋行業創新推出“認定企業技術中心”；公司榮獲“中國山東企業”、山東省“富民興魯勞動獎狀”，被青島市人民政府評為“青島市百強企業”、“青島市高新技術企業”等。企業通過了ISO9001質量體系、ISO14001環境管理體系、GB/T28001職業健康安全管理三合一體系認證。??? 亨達集團確立了“建百年企業，樹世紀品牌”的企業愿景和“創造滿足消費者需求”的企業使命，以消費者滿意為目標進行產品設計，在前沿城市廣州建立了研發中心，并聘請意大利、法國等專職設計師加強產品設計，使產品款式和生產工藝緊跟國內外潮流。同時，亨達集團通過自營、合作、加盟等多種方式，在各省市建立專賣店和店中店，形成了多層次立體式營銷網絡。??? 亨達集團自成立以來堅持品牌發展戰略，在順利完成產品經營期后成功轉入品牌運營階段。2003年，亨達集團提出“品牌形象提升、企業流程再造”的近期發展戰略，并啟動了信息系統管理工程、人力資源戰略規劃、企業品牌與產品品牌管理等多項管理項目，使亨達集團從以職能管理為核心的傳統企業向以流程管理為核心的現代化企業轉變，全面提升了品牌運營的綜合水平，并通過與法國國內外品牌集團合作，代理阿迪麗娜、動力足兩大品牌。??? 以自主創新凝聚品牌實力，亨達建立了健全的創新體系，不斷加大研發投入。企業擁有皮鞋行業創新推出“認定企業技術中心”，并成立了中國皮革和制鞋工業研究院亨達技術中心等技術平臺。企業自主研發的“皮革無縫粘接技術”和“抑菌防臭凈化鞋生產線”兩個技改項目，鞏固了企業在同行業中的領先地位。??? 依托企業這種強大的研發能力，亨達在總結國內外鞋業行業發展經驗的基礎上，在各省市率先提出并組織實施了“創建技術密集型時尚產業新模式”的發展模式，并導入了當前國內外前沿的品牌運作模式——“快尚模式”。結合高明的信息化平臺和效果的運營管理實現品牌運作的快捷度和時尚型，大大推動了企業向技術密集型時尚產業轉型升級的步伐。??? 在國內外市場一體化的背景下，亨達集團堅持國內市場和國內外市場兩條腿走路的發展戰略，與法國、意大利、德國、西班牙、美國、日本、韓國、俄羅斯等和地區建立起業務合作關系。2005年，亨達集團又與國內外服裝女鞋品牌NINE WEST建立了戰略伙伴關系，開創了新的國內外市場。2008年以來，亨達集團相繼與美國GUESS、日本丸紅、瑞典H&M等國內外創新品牌達成了戰略合作，并榮獲“出口商品免驗企業”稱號，取得了對外貿易的“國內外通行金卡”，大大增強了亨達在國內外市場的綜合競爭實力。??? 亨達集團強化企業文化建設，初步形成了以核心文化為導向、以規范、科學的體系與制度為保護、以企業標志、旗幟等為基礎的文化體系，并通過《亨達縱橫》報、網站、《亨達》雜志等文化載體打造具有亨達特色的文化基礎和企業氛圍。同時，亨達集團把學習型組織納入企業文化建設體系，將學習提高到戰略層面，明確提出“學習是生產力，將學習打造成企業核心競爭力”文化建設目標。通過學習型組織的打造，全面提升了人力資源素質，強化了企業在以信息為主體的知本時代的運營水平，完成了由生產制造型向品牌運營型的企業轉變。???? 歷經26年的發展，亨達實現了由產品經營到經營品牌到資本運作的重大跨越，全面進入“亨達慧谷”新型經濟的經營發展模式。亨達慧谷，是以亨達工業園為載體、以鞋業為基礎、以創意產業和軟件產業為核心、以服務經濟為導向的產業聯盟，是創新青島、各省市乃至國內外鞋業和相關產業發展的現代化“硅谷”型的“慧谷”。???? 在企業持續健康發展的基礎上，亨達正全面實施資本運作，吸納國內外資本，搭建企業發展新平臺，實現企業跨越式發展。“建百年企業，樹世紀品牌”是亨達的企業愿景，肩負著企業振興、騰飛的使命，亨達將率先實現技術密集型時尚產業轉型升級的蝶變，推進中國鞋業由制鞋大國向制鞋強國跨越式發展。

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