阿仕頓男裝自2005年誕生以來，以服飾為載體，傳達(dá)出喜悅、健康、積很的品牌文化。一直致力于創(chuàng)新都市時尚穿衣品味；崇尚個性化,多元化搭配而又不失經(jīng)典的著裝理念和服飾文化。公司成立幾年來憑藉準(zhǔn)確的市場定位經(jīng)典,時尚而又結(jié)合消費(fèi)群需求的設(shè)計風(fēng)格和人性化的管理理念,逐年均已增長50%的速度迅速發(fā)展。通過多年來對各省市市場的摸索與積累,已有長期合作伙伴遍及各省市。阿仕頓男裝公司將不懈努力, 深入強(qiáng)化精細(xì)化生產(chǎn)管理，強(qiáng)化終端支持和服務(wù)客戶的理念，以生活因多彩而喜悅為文化內(nèi)涵，努力將“阿仕頓男裝打造成藝術(shù)追求與商業(yè)運(yùn)作圓滿融合的知性品牌。

阿仕頓，自2003年初創(chuàng)以來，不斷學(xué)習(xí)國內(nèi)外高明的自有品牌服飾專職少售模式——SPA模式。通過品牌運(yùn)作，商品企劃到生產(chǎn)、少售，均由公司統(tǒng)一控制的一體化運(yùn)作模式，不僅成功解決了傳統(tǒng)服裝業(yè)的各種制約，更以的發(fā)展模式，開拓出一個強(qiáng)大的商業(yè)平臺，迅速實(shí)現(xiàn)了連鎖規(guī)模和品牌效益的全面領(lǐng)跑。把國內(nèi)外明的SPA商業(yè)模式，帶進(jìn)了以生產(chǎn)制造為主的國內(nèi)市場，阿仕頓更在其創(chuàng)新的商業(yè)模式、高明的經(jīng)營理念，前瞻遠(yuǎn)大的發(fā)展戰(zhàn)略等諸多優(yōu)勢的帶動下，形成的“阿仕頓模式”，并且為客戶持續(xù)創(chuàng)造價值。阿仕頓先后榮獲品牌中國金譜獎——中國十大男裝品牌、2011年度投資價值品牌、榜樣企業(yè)評選“創(chuàng)新獎”、江蘇省服裝家紡自主品牌30強(qiáng)等多項榮譽(yù)，阿仕頓一路走來受到各界的高度關(guān)注與**。這是一場變革的精神，從傳統(tǒng)的品牌代理發(fā)展為以“快”取勝的SPA模式，阿仕頓以行業(yè)變革者和創(chuàng)新品牌的角色，擔(dān)當(dāng)起行業(yè)轉(zhuǎn)型的重任。憑借多年的成功經(jīng)驗(yàn)，阿仕頓從店鋪選址、裝修建店、招聘培訓(xùn)、店鋪運(yùn)營、營銷企劃、品牌推廣、店鋪督導(dǎo)、客戶管理到財務(wù)控制等全方位管理與指導(dǎo)，使每一家加盟店都能實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制，總部全程統(tǒng)一管理，效果執(zhí)行，支持加盟商風(fēng)險化、創(chuàng)收化。阿仕頓，采用直營管理經(jīng)營方式，沒有任何的中間環(huán)節(jié)；規(guī)模化經(jīng)營、信息化管理和強(qiáng)大的物流配送體系，具有成本出眾的優(yōu)勢。這都將提升阿仕頓男裝的“性價比”，真正做到“物很所值”。多年豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)大的開發(fā)設(shè)計能力，讓阿仕頓的服飾能夠緊跟流行時尚的脈搏，兼顧了商品的舒適質(zhì)感和多樣性。準(zhǔn)確的城市休閑男裝品牌定位，并不斷提升終端品牌形象，阿仕頓用心服務(wù)好每一位顧客，讓消費(fèi)者在阿仕頓能得到更多高品質(zhì)人性化的品牌體驗(yàn)。專注是一種態(tài)度，也是一種精神，專注于男裝少售連鎖行業(yè)的阿仕頓，不斷通過校企合作吸納、培養(yǎng)人才，通過完善的培訓(xùn)與激勵機(jī)制留住人才，專職、專注的團(tuán)隊為每一位顧客每一位合作伙伴提供細(xì)致入微的服務(wù)，這是一種合作共贏的精神，為員工創(chuàng)造價值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營，為客戶創(chuàng)造價值，創(chuàng)新服裝產(chǎn)業(yè)進(jìn)程，為社會創(chuàng)造價值，和諧共贏未來。阿仕頓始終打造建立在尊重之上的企業(yè)文化，以“專注，共贏，價值”為核心價值觀，將軍隊、學(xué)校、家庭三位一體有機(jī)結(jié)合。并通過“榮譽(yù)、執(zhí)行、夢想、成長、快樂、感恩”來詮釋。通過軍事化的訓(xùn)練，培養(yǎng)員工的榮譽(yù)感和執(zhí)行力；以家庭般的溫情關(guān)愛，讓員工融入企業(yè)，增強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任感。阿仕頓擁有自己的“黃埔軍校”——阿仕頓商學(xué)院，學(xué)院與國內(nèi)眾多院校及的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，從嚴(yán)格篩選，到培訓(xùn)實(shí)施直至達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化，所有儲備店長、店長、中高層管理人員，都要達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)方可上崗，公司每一位員工都能在這里得到歷練成長。阿仕頓將人才培養(yǎng)作為企業(yè)重要的戰(zhàn)略之一，為企業(yè)、社會輸送更多人才，發(fā)揮履行企業(yè)的社會責(zé)任。阿仕頓本著“快速、穩(wěn)健、標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制”的開發(fā)方針，持續(xù)優(yōu)化服裝少售模式，建立了覆蓋發(fā)達(dá)城市和城鎮(zhèn)的特色連鎖風(fēng)格，計劃至2015年很出2000家直營管理連鎖店，2020年很過5000家直營管理連鎖店。