九面狐箱包自2008年誕生以來，以服飾為載體，傳達出喜悅、健康、積很的品牌文化。一直致力于創新都市時尚穿衣品味；崇尚個性化,多元化搭配而又不失經典的著裝理念和服飾文化。公司成立幾年來憑藉準確的市場定位經典,時尚而又結合消費群需求的設計風格和人性化的管理理念,逐年均已增長50%的速度迅速發展。通過多年來對各省市市場的摸索與積累,已有長期合作伙伴遍及各省市。九面狐箱包公司將不懈努力, 深入強化精細化生產管理，強化終端支持和服務客戶的理念，以生活因多彩而喜悅為文化內涵，努力將“九面狐箱包打造成藝術追求與商業運作圓滿融合的知性品牌。

在九面狐的品牌創造過程中，九面狐人付出了太多的艱辛，這不僅表現在九面狐公司的每個高層管理人員把品牌意識刻到骨子里，也表現在，每個九面狐的工作人員都會在潛意識里向真正的國內外品牌看齊。而如今，九面狐已進入收獲期，并堅定地向國內外品牌挺進。“箱包的時尚”高雅誕生從傳統的資本時代進入現代的知本時代，品牌戰略已成為中國企業決勝國內外市場的新焦點。回過去十年的外貿經歷，九面狐人感慨萬千：很多國外的品牌產品原產地都是中國，拿到國外去經過簡單的加工處理，貼上他們的品牌再拿到國內來賣。某種程度上講，我們買的是國外的牌子，自己的產品。從那時起，我們就確定，**要創造屬于中國的國內外品牌。實際上，中國民營企業的品牌發展之路，經歷了品牌之路上的三次轉折。不管怎么樣，企業只有在品牌的創新下，才會有更大的發展空間。時尚品牌的品牌運營品牌的效應給九面狐帶來了很大的影響力，九面狐在各省市實施點狀擴張戰略。真正的品牌不是企業規模的擴張，而是企業核心競爭力的提升，它很越于有形資產之上。正如耐克的一位高層曾說過：“即使我在各省市內外的生產工廠都被炸掉，只要我耐克總部的‘大腦’存在，我就可以重新整合資源，很快在國內外各地克隆出連鎖生產工廠”。文化打造品牌內涵在以品牌為主導的經濟時代，文化已成為產品附加值的重要載體，是品牌決勝市場的重要砝碼。在完善企業經營管理的同時，九面狐通過組建人才社交圈、營造良好的學習氣氛，加強員工素質、技能培訓等方式形成了九面狐的企業文化，并通過文化載體培養了九面狐的品牌認知力，從而打造了九面狐品牌的核心競爭力。支撐企業的人才戰略九面狐在實施品牌戰略過程中，始終遵循著“產品是企業的核心競爭力，人才是企業存活的根本”。實踐表明，現代化的管理思維是實施品牌戰略的重要前提，九面狐力求通過加強對員工的培訓，改善員工知識結構，引導員工的創新思維模式。為止，九面狐公司總部花費二十萬用來對員工進行培訓。并且，企業高層管理人員要做到MBA畢業，企業基層管理及專職技術人員做到持證上崗，很大地提升了企業的整體素質，為品牌戰略的實施奠定了堅實的基礎。加盟程序 代理與經銷商條件 一、基本條件 1、有獨立承擔民事責任能力的自然人或獨立承擔民事責任的企業法人； 2、有相應的投資能力和風險意識； 3、對九面狐品牌有**了解，理解并認同九面狐文化、經營管理模式、箱包市場理念。 4、具備較強的品牌經營意識，有共同發展的信心。 二、總代理商資格（在具備以上條件的基礎上） 1、需具備**的經濟投資能力和良好的信譽 2、根據經銷商區域市場等級交納市場買斷金（代理費）和品牌營運費 3、代理簽約合作期限2年以上 4、 制定經銷商區域市場拓展目標（開店數等）完成銷售計劃 5、 貫徹落實公司對的工作要求，滿足經營要求 三、經營資格 1、需具備2-5萬元左右經濟投資能力和良好的信譽； 2、交納特許品牌使用費 ； 3、經營面積10平方米以上或商場專柜占地面積10平方米以上； 4、能履行簽約期1年以上； 5、有能力配合公司的要求做好的陳設、管理和促銷工作。