中華310條相關資訊
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中華人民共和國全民所有制工業企業法（二）
[80后創業]
2010-07-20 06:45:51
企業有權接受或者拒任何部門和單位在指令性計劃外安排的生產任務。 第二十四條 企業有權自行銷售本企業的產品。另有規定的除外。 承擔指令性計劃的企業，有權自行銷售計劃外很產的產品和計劃內分成的產品。 第二十五條 企業有權自行選[詳細]
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中華人民共和國全民所有制工業企業法（一）
[80后創業指南]
2010-07-20 06:43:19
章 總 則 第二章 企業的設立、變更和終止 第三章 企業的權利和義務 第四章 廠 長 第五章 職工和職工代表大會 第六章 企業和政府的關系[詳細]
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中華人民共和國勞動法（五）
[80后創業]
2010-07-20 06:21:02
代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。 第八十二條 提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議[詳細]
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中華人民共和國勞動法（四）
[80后創業]
2010-07-20 06:19:07
動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 第六十條 不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和規定的第三級體力勞動強度的勞動。 第六十一條 不得安排女職工在懷孕期間從事規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個[詳細]
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中華人民共和國勞動法（三）
[80后創業]
2010-07-20 06:17:42
行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假： （一）元旦； （二）春節； （三）國內外勞動節； （四）國慶節； （五）法律、法規規定的其他休假節日。[詳細]
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中華人民共和國勞動法（二）
[80后創業]
2010-07-20 06:16:24
前款規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。 第二十條 勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限[詳細]
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中華人民共和國勞動法(一)
[80后創業]
2010-07-20 06:12:53
（1994年7月5日第八屆各省市人民代表大會常務委員會第八次會議通過 1994年7月5日*人民共和國主席令第二十八號公布 自1995年1月1日起施行） 章 總則 條 為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義[詳細]
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中華人民共和國私營企業暫行條例(二)
[80后創業]
2010-07-16 06:59:09
中華人民共和國私營企業暫行條例(二)[詳細]
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中華人民共和國中小企業促進法
[企業階段擴張]
2010-07-14 08:27:24
總則 第二章 資金支持 第三章 創業扶持 第四章 技術創新 第五章 市場開拓 第六章 社會服務 第七章 附則 [詳細]
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中華人民共和國可再生能源法
[法規解讀]
2010-07-14 08:10:54
總則 第二章 資源調查與發展規劃 第三章 產業指導與技術支持 第四章 推廣與應用 第五章 價格管理與費用分攤 第六章 經濟激勵與監督措施 [詳細]
