英貝教育

      英貝1+1早教模式起源于1978年，由英國皇家科學院院士、女王服務勛章獲得者Michael博士發起，英文為“my little steps”，面向0-5歲的嬰幼兒，通過“發展評估”及“動態追蹤”等手段，精細掌握不同寶寶的具體發展狀況，科學的為寶寶指導屬于自己的“個人早期發展計劃”。現在，英貝1+1早教開始在各地內外范圍內推廣，通過廣泛而深入的培訓、完善的加盟支持系統、詳細而全面的授權計劃，支持各地內外英貝1+1早教的高品質，從而使更多的孩子享受到英國皇家個性化早教。

項目優勢：
      1+1早教模式，中國個性化早教趨勢
      英貝創造性推出國內外1+1早教模式，為寶寶提供融量身定做的私教課程和小班制快樂成長課程為一體的早教新體驗，在當今的早教市場中擁有的核心競爭力，為加盟合作伙伴提供好的競爭優勢！

打造核心競爭力，實施差異化戰略
      早期教育對孩子的個性化成長非常關鍵，但隨著中國早期教育的逐步產業化，品牌店大規模加盟，教學班學員年齡劃分越來越寬，上課人數越來越多，早期教育“大班化”嚴重。長期以來，中國教育忽視個體差異， “一刀切”的教育模式已經帶來了嚴重的社會問題。英貝早教導師認為：國內外上沒有任何兩個人是相同的，尤其是在孩子成長關鍵的0-3歲，早期教育更應遵循孩子的心靈成長地圖，針對每個孩子的個體差異，采取個性化的早教。

雄厚的研發實力，支持課程體系專職性及優先性
      英貝作為母課題的僅有的承擔單位匯集了嬰幼兒心理學、早期教育等方面的強大導師隊伍，為合作伙伴提供成熟的課程體系，并不斷更新，英貝課程始終保持行業先前性
 

強大的培訓體系，以科學管理保護教育品質
      要想讓更多的孩子受益，先需要一套科學、有效的課程體系，其次需要一套系統完善的管理體系對課程體系的實施加以支持。英貝總裁顧文曉先生為清華大學屆EMBA畢業生，致力于教育事業二十年，精通于教育與企業管理的科學融合。英貝完整的人才養成體系、員工九級成長體系、針對主管職位強調綜合管理能力培養，用科學的管理培訓體系保護教育品質。

加盟支持：

      1.各省市范圍內人員招聘支持
      2.英貝統一VI、SI支持
      3.裝修設計支持
      5.執照申請支持
      6.教具訂購物流支持
      7.當地市場開拓支持
      8.提供包括運營總監、教師、顧問、市場、前臺、保潔職位的全面培訓支持
      9.覆蓋各省市的品牌運營支持

      10.持續的玩教具物流支持
      11.市場公關活動支持
      12.持續的創新課程支持等

qudao