廣博文具

廣博集團股份有限公司（以下簡稱廣博股份）是一家集辦公文具、印刷紙品、塑膠制品和進出口貿(mào)易為一體的現(xiàn)代企業(yè)集團。公司下屬15家控股子公司（其中3家中外合資公司、3家海外子公司），現(xiàn)有員工4500多名（其中外籍員工6名）。經(jīng)過10余年的發(fā)展，廣博已成為中國民營企業(yè)500強，高新技術(shù)企業(yè)，是中國的文具一體化供應(yīng)商和競爭力的文具供應(yīng)商之一。

科技推動進步，創(chuàng)新創(chuàng)造未來。一個有活力的企業(yè)，必須是一個具有非常創(chuàng)新能力的企業(yè)。不斷創(chuàng)新的廣博人，已把創(chuàng)新文化作為廣博持續(xù)發(fā)展的原動力，成為廣博國內(nèi)外化發(fā)展核心的競爭力。公司不斷開發(fā)辦公文具、塑膠制品、印刷出版、環(huán)保系列為主的綜合文具產(chǎn)品，大力發(fā)展創(chuàng)意、低碳、多元的辦公文化產(chǎn)業(yè)，通過聘請香港、韓國、日本、美國等的設(shè)計師和技術(shù)人員，不斷加強科技創(chuàng)新，主要修訂和起草了《相冊、名片冊行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《簿冊行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》等十多部各省市性的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，成為各省市本冊行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化委員會主任單位。

為適應(yīng)國內(nèi)外競爭的需要，公司致力于品牌化、創(chuàng)新型企業(yè)的建設(shè)，積很加強與國內(nèi)外級企業(yè)之間的對話與合作，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭能力，先后獲得各省市五一勞動獎狀、2008北京奧運會中國創(chuàng)新推出紙品文具經(jīng)營商、中國十大文具品牌、中國、中國出口等榮譽，產(chǎn)品已遠銷歐美、東南亞等50多個和地區(qū)。

以文化創(chuàng)造“文化廣博”
廣博集團積很塑造以文化產(chǎn)業(yè)為核心的廣博文化，把文化活動和職工權(quán)益緊密結(jié)合起來，有計劃、有步驟、有選擇地實施文化廣博的發(fā)展。在組織文化活動的同時，把職工的技能學(xué)習(xí)、安全、娛樂和企業(yè)的整體發(fā)展緊密結(jié)合起來，緊緊圍繞“以文化促進發(fā)展，以發(fā)展建設(shè)文化”的指導(dǎo)方針，按月度、節(jié)日以及季節(jié)性地來安排活動的主題和中心內(nèi)容，每年每月支持有全體職工參與的活動，支持活動每次都有創(chuàng)新和發(fā)展，支持每次活動都有收獲和意義。廣博還設(shè)立了標(biāo)準(zhǔn)籃球場、文化中心等活動場所，文化中心在配備卡拉OK室、棋牌室和乒乓球室等的情況下，在業(yè)余時間充分給予員工休閑和娛樂的文化活動空間和時間。每年廣博都會開展一系列的文化活動，拔河比賽、四人制足球賽、與兄弟單位和消防單位、機場邊檢等的籃球友誼賽，都為廣博集團工會的文化活動主體添加了活力的元素。尤其是近幾年由集團組織舉辦的文化藝術(shù)節(jié)，通過漫畫、書法、廣告設(shè)計、卡拉OK、征文比賽等多種多樣的形式，集中展示廣博集團員工的精神風(fēng)貌。

以學(xué)習(xí)構(gòu)架“學(xué)習(xí)廣博”
早在2002年底，廣博就在企業(yè)內(nèi)部開辦了職工學(xué)校，把公司初步定位為培育學(xué)習(xí)型企業(yè)。公司對新進的員工，都必須參加公司統(tǒng)一的制度培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司的規(guī)章制度、安全事項以及行為規(guī)范，并重點培訓(xùn)廣博的人文文化，公司還對特殊工種和設(shè)備操作人員進行系統(tǒng)的、的操作技能培訓(xùn)，并逐步形成以老帶新、以出眾帶后進的學(xué)習(xí)氛圍。這樣的培訓(xùn)每年規(guī)劃在10批次左右，并對統(tǒng)計員、倉儲管理員進行技術(shù)技能的考核，通過建設(shè)擇優(yōu)錄用，后進淘汰的活性競爭機制，創(chuàng)造人人學(xué)習(xí)、人人出眾的學(xué)習(xí)、競爭氛圍。為加強員工內(nèi)部的學(xué)習(xí)和交流，廣博工會在克服場地緊缺的困難下，建立了圖書中心，共有圖書12000余冊。就在近日，一則題為“圓滿了大學(xué)夢，企業(yè)來買單”的消息引起了社會的關(guān)注，原來廣博一直以來通過提供“廣博獎學(xué)金”的方式，為員工攻讀大專等學(xué)歷給予適當(dāng)補助，鼓勵員工再學(xué)習(xí)。目前，廣博已經(jīng)與浙江職業(yè)學(xué)院等多家院校達成合作協(xié)議，到目前已使參加高中升大專的人數(shù)增加到300余人，他們學(xué)習(xí)的包括財務(wù)會計、行政管理等，一些初中升高中或職高的培訓(xùn)，報名參加的人數(shù)也大為增加。

以愛心建設(shè)“愛心廣博”
廣博認為一個合格的企業(yè)必須要懂得利用流水來創(chuàng)造社會價值，比如捐助希望工程，發(fā)展公益事業(yè)，都是企業(yè)尊重流水并合理利用流水的表現(xiàn)。在廣博工業(yè)園這樣一個大集體里，有著一個叫做職工互助儲金會的組織，它成立于2002年5月10日，是互幫互助，積蓄愛心的意思，通過多年的實踐，獲得了廣大員工的普遍好評。目前廣博員工幾乎所有職工均參加了充滿愛心的“互助會”。職工每人每月捐儲的10元，其中20％捐助給互助儲金會，80％存儲個人賬戶，個人實際捐儲的才2元錢。互助會下設(shè)六個分會至每個分廠，還設(shè)有資金監(jiān)督審核小組，參加互助儲金會的職工儲滿一年后不管以何種原因離開公司，可以退回個人儲存部分。其實，在“流水責(zé)任”理念的倡導(dǎo)下，廣博集團一直在實實在在的回報社會，積很參與村企結(jié)對、扶貧濟困等公益事業(yè)，熱心教育、文化等公共事業(yè)建設(shè)，啟動“陽光助學(xué)工程”和“農(nóng)村兒童教育發(fā)展”， 在貴州、四川等地興建希望小學(xué)；捐資0萬元設(shè)立“廣博西部文化教育慈善”，支援西部貧困地區(qū)的教育文化事業(yè)，目前已累計向社會各界捐助款物5000萬元。今后，廣博還將著眼未來、著眼大局、著眼企業(yè)公民責(zé)任，通過自身的不斷發(fā)展，進一步踐行企業(yè)流水責(zé)任。