旭東作文培訓

2011年09月15日，旭東教育集團作文加盟校校長專題培訓會在咸陽總校順利召開：

專題一：如何提高續班率？

1.什么叫續班率？

2.影響續班率的因素有哪些?

3.提高續班率的方法與技巧

校長討論

專題二：如何招生（如何支持生源）？

1.招生宣傳的途徑

2.招生生宣傳的方法與技巧

3.招生組的態度與工作

校長討論

專題三：如何效果工作？

1.打造效果工作的幾個方法

2.培養效果工作習慣

3.掌握效果工作的方法

4.營造效果工作環境

5.效果工作的方法

參會對象：加盟及分校校長

         簽約校長

         意向加盟校長

主會人：趙海峰 校長 （總經理）

會議持續時間：1天半（09.15－09.16上午）

地點：咸陽總校作文項目會議室

經營方針：立足陜西，放眼各地，抓住機遇，營造優勢，合作共贏，做精做強。

旭東精神：以德服人，勇于創新，不斷很越。

旭東口號：簡單快樂學作文，成功思維伴我行。

旭東用人原則：有德有才破格錄用，有德無才培養使用，有才無德限制錄用，無德無才堅決不用。

旭東用人理念：人盡其職，體現價值。

旭東宗旨：為學生服務，對學生負責，創新學生成長，成才，成功。

教學原則：寓教于樂，啟迪智慧，提高成績。

旭東教師行為準則：磨礪智慧，很越自我，張揚個性，拒平庸，

文化精神：心態調整開放化，人際關系單純化，工作關系規范化，問題處理明朗化，溝通渠道暢通化。

1、總部培訓：總部安排投資者進行技術培訓，培訓合格后頒發授權銅牌;

2、店面裝修：總部為加盟者提供裝修指導，與設計指導;

3、開業：總部持續關注加盟者的經營情況，并給予經營指導與幫助。

1、投資者擁有合法的經營資格，年齡在18周歲以上;

2、投資者認可并接受旭東作文企業文化和經營理念，了解當地的作文培訓市場，能積很參與培訓;

3、投資者在當地有固定的經營場所，店鋪已經通過了旭東作文總部的審批;

4、投資者綜合素質良好，能夠一直忠誠于旭東作文，且愿意與旭東作文總部一起努力，為中國的教育行業盡一份力;

5、投資者擁有同行業工作經驗或者是從商經驗;