愛網拍

愛網拍企業簡介
                                                                                                   
愛網拍是專職的網絡拍賣平臺，專注于為國內外提供真實便捷的網上拍賣渠道。產品種類豐富，現已覆蓋傳統家電、數碼、地產、日用百貨等品類。愛網拍以“體驗競拍購物樂趣”為核心，有別于傳統網絡購物方式；致力于為消費者提供質優價廉的商品，同時推出都說注冊獎勵、分享競拍獎勵等多種優惠政策，使廣大用戶成為忠誠的消費群體。  


廈門晏旺昕信息科技有限公司由姚盛旺創辦于2012年，以“用新技術推動服務業的發展”為企業使命，通過互聯網拍賣的方式將商品信息公平，公開的呈現給消費者。

                                                                                                           
愛網拍網站的是廈門晏旺昕信息科技有限公司經營的主體網站，它是以網絡拍賣為銷售形式的電子商務網站，主要銷售精品商品、商家代金券、大宗委托商品，同時也為會員搭建自有商品拍賣的平臺。
A. 精品商品                                                                                                                                                                                                                                            
是網民日常生活中常用的、銷量節節高的商品，本類商品主要采購自京東，天貓的大型BTC或CTC網站，支持商品的，且由大型商城發貨。通過五折起拍的方式拍賣該類商品，提升網站的人氣。
B. 商家代金券                                                                                                                                                                                                                                        
是OTO（線上線下消費）方式的體現，將商家的代金券通過線上拍賣，為商家做宣傳的同時，帶給網民實實在在的實惠。
C. 大宗委托商品                                                                                                                                                                                                                                  
網站半年后進入發展期，將通過拍賣房產或車產等大宗商品，將這類商品賣到物有所值，買的心滿意足。讓物品的價值真實體現。
D. 搭建自有商品拍賣的平臺                                                                                                                                                                                                              
網民通過身份認證后，可以拍賣自己的二手商品，將物品放到愛網拍上，讓您放心，它升值。
                                                                                                               
企業創始人姚盛旺是個有夢想、有經驗、有開放式管理心態的人。夢想我們的企業能夠“用新技術推動服務業的發展”，推動社會地進步，同時解決更多的人就業；在過去的三年期間，姚盛旺將原聯合創辦的某企業從少開始發展為120人以上，年產值很5000萬的規模企業，并產生相當的社會影響；具有開放式的管理心態，能接受企業發展中不同的聲音，仔細分析，對不能采用的意見也會說明原因。愿我們的堅持能實現美好的夢想。

企業本身就是社會的組成部分，員工來到企業就是來到家庭，在企業的不同發展階段，為員工提供不同的待遇。深知員工三點需求，今天薪資水平，今天工作氣氛，明天薪資水平。