金貝成長早教

現在早教行業發展迅速，已經成為不錯的投資選擇，但是早教行業品牌諸多，讓你挑的眼花繚亂，也不知道從哪下手。金貝成長親子育樂園的實力，讓很多家長十分的青睞，也為加盟商帶來不錯的開店選擇。

金貝成長親子育樂園，優化了早教中心和兒童樂園各自優勢，結合父母對早教的態度和堅持性及寶寶的成長發育科學理論，推出了親子育樂模式，真正做到了寓教于樂，讓父母簡單不枯燥，不需要時時看顧，同時讓寶寶在游玩中得到科學的適合月齡段的鍛煉學習提升。

金貝成長親子育樂園投入不高，可根據自己的能力和所處地區的具體情況，自由選擇場地大小，自由選擇所服務月齡段寶寶。同樣大小的場地，相比早教機構的容納率更高，場地利用率更高。員入職要求不高，不需要多高的學歷和專業，招聘更簡單。不擔心員工的半途離職。

商業模式多元化

具有強大的粘合能力，能和相關項目無縫銜接。既能作為單一項目，也能作為主導項目，也能作為附加項目，不管哪種模式，都能具有極大的直接和間接的賣點。

區域分割月齡化

根據不同的月齡段，進行布局分割，不同的區域適合不同月齡的寶寶，各月齡區域具有適合各自月齡段的教育玩樂功能。

教育功能透明化

讓每個父母清楚知道自己的寶寶現在應該具備怎樣的能力，怎樣鍛煉和提升，怎樣規避某些不好的行為和現象，讓每個父母都能懂寶寶教育，成為寶寶的好老師和伙伴。

教具玩具功能化

各月齡內每一樣教玩具，都具有相應的功能，兼具提升寶寶相應能力功能和玩樂功能，每樣教玩具功能詳細化，讓家長能自己清楚操作和陪伴寶寶學習玩樂。

員工服務貼心化

不需要員工具有多高的學歷或者科班出身，只需要員工具有客戶至上的服務理念和努力提升知識的工作態度。對新客戶和轉區域客戶進行耐心指導，不常駐月齡區域，只在客戶有需求時積極響應客戶需求。

選址支持——專人負責，根據伙伴預算和要求，輔助伙伴選擇機構地址和容積；

設計支持——結合公司要求、伙伴意向和實際房型，提供專業設計方案；裝修驗收——專人配合伙伴，對硬裝、軟裝、水電等進行質量等各方面驗收工作；

團建支持——培訓、輔助招聘、面試各崗位人員，提供崗位職責、運營管理、員工手冊等；

物料支持——提供完善的所需各種教具、玩具、耗材、裝飾等物料，根據體系精心配給；2、開業籌劃策劃支持——輔助伙伴制定完善的開業方案；

教學支持——安排教師團隊，駐店提供DEMO課教學支持，正課教學支持；

招生支持——安排運營專員，駐校協助進行開業前后市場、宣傳、招生工作；

1、熱愛嬰幼兒早期教育事業，極富愛心。

2、投資合伙人不能超過2位，金貝成長早教項目經營者必須獲得金貝成長早教總部的認可。

3、具備**的文化素質，身體健康，有**的經營管理能力，理解特許經營這種商業運作模式。

4、具有**的投資能力，加盟中心啟動的資金根據行政級別的不同分為：60-80萬、80-100萬。按城市級別的不同，開辦優佳親子園的使用面積一般在300-500平方米。