貝林干洗

加盟者資格和條件貝林洗衣在加盟商申請過程中，執行嚴格的加盟商甄選制度。

甄選加盟商的目的，是為保護加盟商能適應連鎖洗衣行業的經營特點，盡快融入貝林洗衣中國的加盟商網絡，在連鎖洗衣行業中取得成功，維護貝林洗衣店品牌形象和聲譽，實現貝林洗衣和加盟者的共贏。

貝林洗衣對不同類別加盟者的甄選標準是：

貝林洗衣模式店加盟者

加盟貝林洗衣模式店的條件，是“六具有”：

◆一、具有合法資格法人或身體健康的自然人；

◆二、具有必要的資金（5～萬元）；

◆三、具有家人支持投資加盟連鎖洗衣店；

◆四、具有較強的服務及市場意識、堅忍不拔、勇于面對競爭和挑戰的品質；

◆五、具有不投機追求肥利，穩健經營發展洗衣事業的理念；

◆六、具有自覺服從總部統一管理，維護整體品牌形象及聲譽的觀念。

貝林洗衣持牌加盟者

持牌加盟者與模式店加盟者的區別，是持牌加盟者有更強的實力和與貝林共發展的愿望，可以加盟建設運營多家模式店，并參與貝林洗衣在當地的經營管理，促進貝林洗衣事業發展的加盟者。

成為貝林洗衣持牌加盟者的條件，是“八具有”：

◆一、具有合法資格法人或身體健康的自然人；

◆二、具有必要的資金（50萬元以上）；

◆三、具有家人或合伙人支持投資加盟連鎖洗衣店；

◆四、具有較強的服務及市場意識、堅忍不拔、勇于面對競爭和挑戰的品質；

◆五、具有不投機追求肥利，穩健經營發展洗衣事業的理念；

◆六、具有自覺服從總部統一管理，維護整體品牌形象及聲譽的觀念。

◆七、有戰略性思維、較強的經營管理能力和經驗；

◆八、全職投入貝林洗衣的工作，有參與貝林洗衣在當地經營管理的愿望；持牌加盟者的資格，需要得到貝林總經理的批準。

加盟其它條件

一般來說，特許總部在尋找商業合作伙伴時，除了會向受許方提供特許總部傳授的經營模式、經營經驗和持續的后續支持等等，加盟者的合作愿望和身心投入的程度，是特許總部考察加盟者非常重要的條件，因此加盟者具備以下幾方面的素質是十分必要的：

健康、坦誠的合作心態

專職知識、經營技巧及健康心態是開創事業成功的三個重要因素。因此，加盟者難得的素質之一是良好且平衡的合作心態，有了這種心態就能把加盟者隱藏的心理障礙消除。

長時間艱苦的工作

希望成功的加盟者都要做好(特別是在創業時期)長時間艱苦工作的心理準備，愿意長時間地投入到經營與管理的細節中去，而非蜻蜓點水般的“高高在上”或是選擇朝九晚五的工作方式，將成功的希望僅僅寄托在特許總部的支持之上，那么辛苦開創的生意局面就不可能獲得豐厚的市場回報，請牢記：一份耕耘就會有一份收獲的道理。成功的貝林洗衣店,一條不變的定律是——店長能全身心地投入！

現代化的服務意識和技巧

產品趨于同質化，對服務質量的追求成為消費者選擇消費場所時所考慮的重要因素。對于從事服務業的加盟者來說，良好的服務意識更是成功不可或缺的條件之一。高質服務不但可以為投資者帶來可觀的腰包不瘦，更能強化特許品牌的內涵，這一點也是盟主在考察加盟者時所看重的。

卓越的溝通能力

特許經營業務與其他行業一樣，都必須重視業務涉及的上下游及橫向的各種關系，并有效正確地反饋和傳達盟主與顧客、客戶的信息。加盟者能按照盟主的合理要求，配合盟主做好開拓業務的工作和認真執行盟主的營運標準，必定可以得到盟主更大的支持；同樣，加盟者如能處理好與顧客的關系，滿足顧客的需求，解決他們的疑慮，必定能贏得市場，獲得滿意的腰包不瘦。所有這些，又都是靠良好的溝通才能取得的。

迫切的學習愿望

歸根到底，特許經營就是將連鎖的整套運作方式教給別人并將它規范化。總部先要教給加盟者如何管理店鋪，而這些加盟者在為顧客服務時必須反復實踐所學的課程，因此有迫切的學習愿望對于加盟者來說是非常重要的。同時，受過相當程度的教育也非常必要，這是加盟者繼續學習的基礎。

“無條件”服從的意識

在特許經營系統中，加盟者對總部所創造的方法必須有足夠的信心和充分的信任，相信總部的指示是經過充分考慮做出的，是有利于整個經營體系的。因此，加盟者必須能夠使自己的意見和愿望從屬于總部。對于那些固守個人的想法，不愿放棄“我的辦法和捷徑”的人，不愿意接受建議和命令的人來說，做加盟者不是一個好選擇。一個太有“個性”的加盟店，會損壞整個特許系統的形象和品牌聲譽。

理性的投資心態

特許經營的商業運作方式與其他經營形式相比較而言，其成功的把握性會更大一些，但任何特許經營業態并不能完全支持加盟的自主經營一定會成功，且不可能坐享其成。在加盟之后，加盟者為了經營的成功和實現預期的回報，必須要全身心的投入，并且以盟主成熟的管理運作模式為指導，規范營運，努力工作，只有這樣才會一步一步的向成功靠近，所謂一份耕耘，一份收獲。

加盟支持

1、小本提供洗衣店鋪考察與審核工作，上海地區洗衣加盟商可以提供房源供其選擇（上海作為試點城市，目前可以提供合適的房源供加盟商選擇，未來會拓展到大中城市以及蔓延各省市）。

2、小本提供洗衣人員技術培訓，在滬培訓期間小本提供食宿。

3、小本提供洗衣店鋪設計圖紙、裝修咨詢與指導工作。

4、小本洗衣設備送貨上門。

5、小本提供洗衣設備安裝與調試工作。

6、小本提供駐店指導人員，協助洗衣店開業、培訓及經營。

7、小本提供洗衣店“衣”難雜癥的咨詢以及解決方案。

8、小本都說洗衣工作人員，作為洗衣加盟商店長或員工攜店經營。

9、小本提供開業策劃與經營管理方案，并提供節假日的活動安排。

10、逢年過節、店周年慶，會推出海報與策劃活動，協助洗衣店經營策劃。

貝林干洗加盟三項特色優勢與服務

干洗加盟特色一："一站式"服務（干洗）

所謂“一站式”服務，其本質上就是系統的銷售與干洗加盟服務。

在國外，人們總是愿意把復雜的事情簡單化。正如沃爾瑪打出一站式采購一樣，法國貝林洗衣國內外集團也采用當前現代營銷服務新概念來本土化運作.

由于文化的差異，很多被簡化的名詞很難被中國人理解。

本土化"一站式"服務包括以下內容：

1、小本提供干洗加盟咨詢與市場分析；

2、小本上門考察干洗店鋪（上海地區干洗、水洗加盟用戶，根據情況提供店鋪房源）；

3、干洗店店面整體規劃和裝修設計，提供設計圖紙，并提供品牌VI識別系統的正確應用和制作；

4、裝修現場的全程跟蹤和督察指導（根據用戶需求，可以提供代理全程裝修工程）；

5、洗滌設備的配備、運輸、安裝和調試；

6、干洗、水洗人員的技術、經營管理及服務意識的培訓；

7、干洗、水洗門店各種用品的采購、配置和就位；

8、各種洗滌劑與洗滌用品的配送；

9、開張促銷策劃和開張儀式的設計準備；

10、提供人員駐店指導經營與再次培訓。

干洗加盟服務特色二：“保姆式”服務

當今國內外洗衣連鎖為流行的服務叫“baby—sit”，它的字面解釋為“照顧幼兒”，實際意思就是把干洗加盟商當作幼兒一樣來愛護和扶持。

法國貝林干洗中國區域CEO Mr

Chen一再強調：“每一個干洗加盟商都像是我們自己的孩子，每一個干洗店都要安排技術人員輔助他們，我們要盡努力支持他們能健康成長”。法國貝林干洗的“保姆式”服務，就是出于這一理念。

我們每一個人都有這樣的體會：幼兒蹣跚學步時，多么希望有人在他身邊攙扶一把。從門外漢跨入洗衣行業，對干洗、水洗加盟商來說是進入了一個陌生的領域，他們就象幼兒學步一樣，如果這時候有人幫襯一下，就不會跌跌撞撞地對行程沒有自信。“保姆式”服務就是讓您開店后在這方面完全放心、大膽操作。

“保姆式”服務包括：

1、干洗、水洗店開業前的全面咨詢與培訓；

2、在公司直營店手把手地教您實踐操作，學習洗衣技術.

3、干洗、水洗加盟商新店開張后，總部派專人到店里帶店指導；

4、總部定期派人員上門“會診”和進行加盟店“健康檢查”，協助新店解決門店管理、洗衣技術、設備保養和市場營銷方面的困難。總部還將組織加盟商到總部進行事故案例分析、小本培訓和經驗交流，并將單店管理的成功經驗供各加盟商分享。

5、法國貝林洗衣服務中心24小時全天候為您作技術后援支持。門店遇到技術問題可隨時咨詢，門店難以處理的衣物可直接送到或寄到服務中心，由服務中心代為解決。

6、遇到洗衣店的糾紛問題，可以讓總部出面處理。避免在店里叫嚷，影響形象與口碑！

干洗加盟特色三：“親情連理”服務

“親情”服務，是貝林洗衣集團在中國本土化操作的另一個方案。打個比喻，總部猶如干洗、水洗加盟商的娘家，貝林洗衣品牌猶如待嫁的“閨女”。加盟商娶走“閨女”后，在當地安家落戶(洗衣店位置選好，開張營業)，待"生活"(生意/運營)穩定起，就可以考慮“生兒育女”(開設分店)......

隨著各地房價的普遍上漲，門店的租金也越來越貴.許多干洗加盟商也感受到房租的負擔與壓力，

如何幫助加盟商獲取解決房租的壓力、并爭取到更多的**?

法國貝林洗衣在國內推“親情連理”式的服務模式.即在自己開設的干洗店周邊(條件允許的話，也可以開設在遠一點的地區)的成熟的商業街邊或者社區內布點，開設干洗、水洗收衣店.

干洗、水洗收衣店可以直營，也可以通過再加盟的方式開設，即開分店或者發展連鎖洗衣收衣點，使大型干洗店不僅具有門店的作用，還有“洗衣中心”的功能，收衣點收來的衣服可交大型店清洗，這樣大大降低了大型干洗店的經營成本，提高了效益，使干洗加盟商減輕負擔，做到更有利可圖。